Bis hierher hast du es geschafft.  Herzlichen Glückwunsch! Jetzt mußt du dich auf das Einstellungsgespräch vorbereiten!

1. Was weiß ich über meinen künftigen Arbeitgeber (Firma, Verein, Behörde, Betrieb, Praxis usw.)?

2. Welches outfit ist angebracht?

3. Wie trete ich positiv auf?

4. Mit welchen Fragen muß ich beim Gespräch rechnen?

5. Welche Reaktionen sind nicht angebracht?

6. Was soll bzw. darf ich fragen?

 Was weiß ich über meinen künftigen Arbeitgeber (Firma, Verein, Behörde, Betrieb, Praxis usw.)?

Sammle soviel Informationen über das Unternehmen wie nur möglich. Denn dadurch könntest du dich schon von anderen Bewerbern abheben. Auch hier gilt:        INFORMATION IST ALLES!
 

Welche Informationen könnten wichtig sein?              - was wird produziert, welche Dienstleistungen werden angeboten?              - wo ist der Sitz der Firma?              - legt die Firma auf ihre Firmentradition wert?              - wie ist die Firmenphilosophie?              - wie viele Beschäftigte hat die Firma?              - wie viele sollen neu eingestellt werden?     Woher bekomme ich sie?              - Zeitungen, Freunde/innen, Bekannte, amtliche Bekanntmachungen              - Plakate, Hinweise auf Firmengründungen              - Sozialarbeiter/innen, Kammern, Arbeitsamt

 
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Die Kleidung und das äußere Erscheinungsbild sollten sauber und ordentlich sein.  Aktuelle Modetrends müssen nicht unbedingt berücksichtigt werden.         M. Robertz, Allkauf, Mönchengladbach    Wir sind ein Vertriebsunternehmen, deshalb ist die äußere Erscheinung durchaus  wichtig.         K. Fröhls, Océ Deutschland GmbH, Mülheim a. d. Ruhr
Wir wünschen uns ein ordentliches, modisches, aber gepflegtes Erscheinungsbild.         A. Wieneke, Rank Xerox GmbH, Düsseldorf
Da es sich bei uns um ein Unternehmen mit sehr viel Kundenkontakt handelt, legen  wir Wert auf ein gepflegtes Äußeres.         T. Kliese, BMW, Niederlassung Essen    Ein gepflegtes Äußeres ist eine Grundvoraussetzung für die Einstellung.         B. Schewe, Nürnberger Bund, Essen

Sieh hier bitte nach: OUTFIT
 
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Treffe organisatorische Vorbereitungen.          Pünktlichkeit und ordentliche Kleidung erzielen Pluspunkte.          Überlege, was deinem Gesprächspartner interessiert. Das könnte sein:  Erscheinung, Auftreten Kontakt- und Teamfähigkeit Leistungsbereitschaft Interesse, Erwartungen, Zielvorstellungen    Höre aktiv zu.          Wenn du Fragen zur Ausbildung hast, stelle diese deinem Gesprächspartner.          Das signalisiert Interesse und ist mit Sicherheit ein Pluspunkt.

                             - Komme pünktlich! (Nicht vor und nicht nach der Zeit)
                             - Stelle dich darauf ein, daß du anstatt von einer Person auch von zwei bis drei GesprächspartnerInnen
                                erwartet und gefragt werden kannst.
                             - Signalisiere Vorfreude und Interesse: lächel deine GesprächspartnerIn an!
                             - Gib ihm oder ihr mit leichtem Druck die Hand.
                             - Setze dich hin, nachdem sie/er dich dazu aufgefordert hast.
                             - Wenn der Stuhl sich in einer für dich unbequemen Position befindet, stehe auf, rücken ihn zurecht, und
                                erkläre, warum du das tust. Dadurch wirkst du souverän und unbefangen.
                             - Wichtig: sieh deine GesprächspartnerInnen an! Sieh ihr/ihm in die Augen oder auf die Nasenwurzel.
                             - Gib dich natürlich und selbstsicher. Wie? Indem du dich entsprechend gut vorbereitest!
 
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Bei jedem Bewerbungsgespräch wird erwartet, daß du dich über deinen möglichen zukünftigen Arbeitgeber ausgezeichnet informiert hast. Denn man geht stets davon aus, daß du dich in gleicher Weise auch auf deine zukünftige Beruftätigkeit vorbereitet hast.

Eine der ersten Fragen ist meistens: "Warum haben Sie sich gerade bei uns beworben?"
Welche Antwort ist da die bessere? Entscheide selbst:
 

"Aus keinem besonderen Grund, ich suche nur irgendeinen Job!"

"Ich suche eine langfristige Zusammenarbeit mit einem soliden Unternehmen. Ihre Gesellschaft hat eine zukunftsweisende Produktpalette wie Glasfaserkabel, Datennetze, Funkgeräte. Das ist sicher der Grund, weshalb der Umsatz in den letzten 3 Jahren um über 20% gestiegen ist.  Außerdem ist es mir wichtig in einem innovativ arbeitenden Unternehmen zu arbeiten. Und Ihre Firma hatte in den letzten 2 Jahren allein auf dem Gebiet der Glasfaserkabel über 40 Patentanmeldungen. Das ist genau der Bereich, der mich brennend interessiert!  Schließlich könnte ich mir langfristig auch einen Auslandsaufenthalt vorstellen. Aus der Presse konnte man entnehmen, daß Sie 60% der Asia-Gesellschaft in Korea übernommen haben. Ich bin mir sicher, daß Sie dort qualifizierte Mitarbeiter suchen..."

 

Du solltest dich auf das Gespräch vorbereiten. Sinnvoll und angebracht ist, wenn du zu folgenden Fragen Antworten parat hast:

 

Warum haben Sie sich bei uns beworben? Erzählen Sie doch mal etwas über sich! Was wissen Sie über unser Unternehmen? Welche Ziele haben Sie nach der Ausbildung? Was machen Sie in Ihrer Freizeit? Welche Erwartungen verbinden Sie mit Ihrer Ausbildung? Warum wollen Sie gerade diesen Beruf erlernen? Was halten Ihre Eltern von diesem Berufswunsch? Wie würden Sie sich selbst einschätzen? Können Sie sich vorstellen später ineiner anderen Stadt zu arbeiten? Würden Sie in Ihrer Freizeit Weiterbildungsangebote nutzen?

 

• beruflicher Werdegang

Schulbesuch, Ausbildung, Gründe für Studiengangwahl, -wechsel oder -abbruch, Lieblingsfächer, Weiterbildung, berufliche Erfolge/Mißerfolge;
• berufliche Wünsche, Ziele und Vorstellungen

fachliche Stärken und Schwächen, Erwartungen an die neue Position, die neuen Vorgesetzten, Mitarbeiter und Kollegen, Karriereziele, Bedeutung bestimmter Begriffe (wie z. B. "Arbeit" und "Zufriedenheit"), Vorstellungen von der Dauer der Anstellung;
• allgemeine Interessen und Einstellungen

persönliche Stärken und Schwächen, langfristige berufliche und private Ziele, außerberufliches Engagement, Freizeitverhalten;
• Persönliches und Privates

Fragen zu Partnerschaft, Kindern, Spannungsfeld Familie/Beruf etc.

Kannst du auf all diese Fragen schlüssig antworten, brauchst du vor dem Bewerbungsgespräch keinen Bammel zu haben. Besser kann man sich nicht vorbereiten.
 
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Deine Bewerbungsunterlagen waren so gut, daß du in die engere Wahl für diese Stelle einbezogen wurdest. Neben den geeigneten Fragen bzw. Antworten hängt viel von deinen Reaktionen ab. Wenn du einige Beispiele wissen willst, die du besser vermeiden solltest, dann klicke hier  So lieber nicht an.

Diese Todsünden solltest du ebenfalls unterlassen.

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Auf eigene Fragen darfst du niemals verzichten, denn an intelligenten Fragen erkennt man den kompetenten und motivierten Bewerber. Nur Fragen, die besser schon im Vorfeld geklärt worden wären oder im Laufe des Vorstellungsgespräches bereits beantwortet wurden, darfst du nicht stellen. Auch Fragen nach der Pausenregelung oder dem Urlaub sind mindestens beim ersten Termin tabu. Empfehlenswert sind Fragen zu den folgenden Themen:

 

Stellenbeschreibung, Arbeitsweise (Einzel- oder Teamarbeit), Vorgesetzte, Kollegen, Mitarbeiter, Führungsstil, Handlungsspielraum, Arbeitsplatz (Beschreibung, ggf. Besichtigung), Einarbeitungsphase, Aufstiegsmöglichkeiten, Auslandseinsatz, Weiterbildung

 

• Bezahlung und Sonderleistungen,
• Arbeitszeitregelung,
• Urlaub,
• betriebliche Altersversorgung oder sonstige Versicherungsleistungen,
• betriebliche Einrichtungen (Kantine, sportliche oder kulturelle Einrichtungen usw.),

etc.
 

                Viel Erfolg! Und viel Freude am neuen Arbeitsplatz!

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